Nous mettons notre expérience en matière de recrutement à votre service pour vous proposer des professionnels qualifiés répondant le mieux à vos exigences. 

Les étapes de recrutement

Etape 1
Compréhension de votre besoin

Nous définissons ensemble le poste et ses spécificités, les compétences (techniques et comportementales)  et l’expérience attendues.

Etape 2
Recherche de candidats

La recherche est lancée dans nos cvthèques et dans notre réseau de prestataires professionnels de l’emploi et de la formation, des points réguliers sur l’avancée du plan de recrutement vous sont présentés. Vous pouvez publier votre offre sur les sites Internet de nos prestataires (tarifs négociés). 

Etape 3
Sélection professionnelle et validation des compétences affichées

Présélection téléphonique, entretiens individuels par un chargé de recrutement pour les candidats présélectionnés, identification des motivations, passage de tests, analyse comportementale, contrôles de références sans que votre société ne soit citée, si vous le souhaitez.

Etape 4
Une prestation de qualité

Remise d’un dossier complet de présentation pour chaque candidat:
  • le cv
  • le profil au regard de l’étude réalisée
  • les compétences supplémentaires
  • la synthèse rédigée par notre chargé de recrutement
  • les résultats des tests éventuels
  • le compte-rendu du contrôle de référence(s)

Etape 5
L’accompagnement

Nous vous assurons des points d’avancement réguliers, un suivi du candidat jusqu’au terme de la période d’essai et un nouveau candidat présenté en cas d’arrêt du candidat initial.