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Le risque d’accident de la route concerne 27 millions d’actifs. Il est absolument nécessaire pour les employeurs de se pencher sur la question. Définition, évaluation, prévention, on vous dit tout ce qu’il faut savoir.

Très attendue par les Suédois dans la journée, le Fika ou pause-café est une parenthèse de détente et de relaxation bénéfique. Explications.

Dans la famille des métiers du BTP, celui d’étancheur-bardeur est très demandé, notamment en intérim. Salaire, missions, compétences, on vous dit tout ce qu’il faut savoir sur ce métier.

Quand on travaille chacun chez soi, il est parfois compliqué de se sentir partie prenante du projet d’entreprise. Certains réflexes bienveillants peuvent s’avérer utiles. Voici des clés pour un bon management à distance.

L’exposition au froid a des répercussions sur la santé des travailleurs. La loi impose donc aux employeurs des règles strictes pour assurer la protection de leurs salariés. Cet article vous détaille les mesures qui doivent être mises en œuvre pour limiter l’impact du froid.

En croissance depuis quelques années, l’absentéisme au travail a des répercussions néfastes sur l’entreprise. Il est donc important d’identifier la source du problème afin de mieux le freiner.

Suite à un accident du travail, le travailleur intérimaire doit effectuer plusieurs démarches pour signaler l’événement et déclencher le versement d’indemnités journalières. Explications.

Le système de retraite français fonctionne sur la validation de trimestres, en fonction de cotisations salariales. Les missions en intérim sont donc décomptées pour le calcul des futures pensions.

Lorsqu’un candidat ne dispose pas de diplôme spécifique, deux choix s’offrent à lui : mettre en avant son expérience et ses qualités ou opter pour un poste qui ne nécessite pas de diplôme particulier. Voilà l’essentiel à savoir pour trouver un poste sans diplôme !

Pour faciliter la reprise économique et plus particulièrement les embauches, le gouvernement a déployé plusieurs mesures assouplissant certaines règles en vigueur jusqu’ici : renouvellement de contrat, durée du temps de travail, délai de carence…