Les résultats de l’emploi et du chômage sont bons en Bretagne au regard du reste de la France malgré une conjoncture peu favorable liée à la hausse record des défaillances d’entreprise au niveau national. Cependant, le phénomène est bien moins important en Bretagne.
Le recrutement d’un assistant de direction est une affaire délicate. Ce poste exige des qualités organisationnelles, de la rigueur, d’avoir le sens des priorités mais également une grande discrétion, de la diplomatie et de l’honnêteté. L’assistant de direction est une personne de confiance.
En passant par une agence d’emploi lorsque vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ou d’une évolution de carrière, vous pouvez bénéficier des conseils de professionnels, notamment pour la rédaction de votre CV et la préparation de l’entretien. Votre candidature devient plus légitime.
Le recrutement d’un comptable ou d’un chef comptable est délicat car ils occupent tous deux, à des niveaux différents, un poste stratégique dans votre entreprise. Pour être certain de ne pas se tromper, il est judicieux de se faire conseiller par un cabinet de recrutement ou une agence d’intérim.
Le secteur tertiaire peine à trouver des candidats pour des postes d’agents commerciaux, de comptables ou d’assistants ADV. Pour attirer et garder les meilleurs profils, les entreprises doivent réussir à les séduire. L’environnement de travail et la proximité sont au moins aussi importants que le salaire et le CDI.
La surcharge de travail dans les élevages, notamment laitiers, est une réalité que connaissent de nombreux exploitants. Si l’embauche d’un salarié n’est pas toujours envisageable, il est possible de partager un ouvrier avec d’autres fermes ou de sous-traiter les travaux de plaine, voire de moderniser ses équipements.
