Entretien - Les questions incontournables

Moment clé d’un processus de recrutement, l’entretien d’embauche est l’occasion pour l’employeur de mieux connaître les candidats et de déterminer celui qui sera le plus approprié pour le poste. Pour y parvenir, l’employeur va se baser sur un certain nombre de question, de la plus basique à la plus anecdotique. Passage en revue des questions incontournables lors d’en entretien d’embauche

Jeudi 28 Février 2019

Entretien - Les question incontournables

Moment clé d’un processus de recrutement, l’entretien d’embauche est l’occasion pour l’employeur de mieux connaître les candidats et de déterminer celui qui sera le plus approprié pour le poste. Pour y parvenir, l’employeur va se baser sur un certain nombre de question, de la plus basique à la plus anecdotique. Passage en revue des questions incontournables lors d’en entretien d’embauche

Parlez-moi de vous et de votre parcours professionnel

Inéluctable, cette question est souvent utilisée pour lancer la conversion et est souvent riche d’enseignements pour le recruteur. Ce dernier pourra affiner le profil du candidat en rebondissant sur certains éléments mentionnés (succès ou échecs durant le parcours par exemple)

Quels sont vos points forts et points faibles ?

En formulant cette question, le recruteur attend du candidat une certaine honnêteté donc il est déconseillé de vendre une image qui n’est pas la sienne. Gardez à l’esprit que votre discours doit rester cohérent et évitez de citer des défauts contre-indiqués pour un type de poste.

Pourquoi avez-vous quitté votre précédent poste ?

Lorsqu’un recruteur pose cette question, il a pour ambition de voir su vous avez rencontré des difficultés qui pourraient se reproduire dans votre nouveau poste. Donc quelle que soit la raison de votre départ, restez positif et veillez à trouver des éléments constructifs sur votre ancienne entreprise.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher sur ce poste ?

Cette question est l’occasion ou jamais pour un candidat de convaincre son interlocuteur de son efficacité sur le poste. Il est donc nécessaire d’avoir en tête toutes les exigences du poste afin de pouvoir les comparer avec ses propres compétences.

Avez-vous des questions ?

Si le début de l’entretien est un moment clé, la fin de l’entretien est un autre. Sachez qu’une réponse négative à cette dernière question peut renvoyer un mauvais signal au recruteur. Il est donc impératif de préparer quelques questions en amont de l’entretien pour pouvoir montrer sa curiosité à cet instant précis.

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