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FAF TT
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Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) des entreprises du secteur du travail temporaire, le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire, ou FAF.TT a été créé en 1983. Son rôle est d’accomplir différentes missions en tant qu’OPCA et qu’OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation).

Les domaines d’application du FAF.TT

Plusieurs dispositifs sont gérés par le FAF.TT, à savoir :

- le congé de bilan de compétences (CBC) ;

- la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;

- le congé individuel de formation (CIF) ;

- le contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI) ;

- le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI). 

Comment est géré le FAF.TT ?

Ce sont les organisations professionnelles de salariés et d’employeurs, à parité, qui administrent le FAF.TT. Elles se réunissent lors des diverses commissions, comme la Commission formation professionnelle en alternance, la Commission activités, la Commission des fonds mutualisés des entreprises de moins de 10 salariés et celles de 10 salariés et plus, et la Commission communication.

Quelles missions en tant qu’OPCA et OPACIF ?

Contribuer au développement de la formation professionnelle continue et informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs besoins en matière de formation professionnelle font partie des missions du FAF.TT en tant qu’OPCA. Il devra également s’assurer de la qualité des formations dispensées.

En tant qu’OPACIF, le FAFA.TT a pour mission de conseiller les salariés et demandeurs d’emploi sur l’évolution professionnelle et également de les accompagner dans leur projet de formation professionnelle. Le fonds permet en outre de financer des actions organisées dans le cadre de congé individuel de formation.

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