Réforme de la formation pro qui transforme les OPCA en OPCO

Depuis le 1er avril, les 20 OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) ont été remplacés par 11 OPCO (Opérateurs de compétences), dans l’objectif que ces nouveaux opérateurs soient au service des besoins en compétences des entreprises et des salariés.

Dimanche 30 Juin 2019

Réforme de la formation pro qui transforme les OPCA en OPCO

Depuis le 1er avril, les 20 OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) ont été remplacés par 11 OPCO (Opérateurs de compétences), dans l’objectif que ces nouveaux opérateurs soient au service des besoins en compétences des entreprises et des salariés.

De 20 OPCA à 11 OPCO

Dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les anciens OPCA  ont laissé place à 11 Opérateurs de compétences (OPCO). Ils ont été créés par regroupement des branches professionnelles selon des critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs…
Ainsi, les OPCA interprofessionnels ont laissé place à un OPCO des entreprises de proximité et à un OPCO des entreprises de services à forte densité de main-d’œuvre. Ensuite, quatre OPCO sont le résultat de la fusion de secteurs d’activité : OPCO 21 (industrie), OPCO Atlas (banque/assurance), OPCO mobilités (transport et services de l’automobile), OPCO Ocapiat (agriculture/agroalimentaire).
Enfin, cinq OPCO ont un périmètre à peu près similaire à au moins un ancien OPCA : Opcommerce, OPCO de la construction, OPCO Santé, OPCO Cohésion Sociale, Afdas (OPCO des médias, de la culture, de la communication).

Quelles différences entre les Opca et les Opco ?

Les OPCO ont pour principale mission d’offrir un appui technique aux branches professionnelles afin d’établir la gestion technique de l’emploi et des compétences (GPEC). À la différence des OPCA, les OPCO ne collecteront plus les fonds de la formation professionnelle ; une mission désormais confiée aux Ursaff. Toutefois, ils continueront de financer l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage). Les OPCO vont également aider les branches dans leur mission de certification et assurer un service de proximité auprès des TPE-PME dans leurs besoins en formations.

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