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Le recrutement CDD et CDI

Le recrutement CDD et CDI

Vous souhaitez recruter un candidat dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI, en véritables experts du recrutement nous vous accompagnons tout au long des étapes du recrutement :

1 Compréhension de votre besoin

Nous analysons ensemble votre besoin puis définissons le poste et ses spécificités, les compétences (techniques et comportementales) et l’expérience attendues ainsi que l’environnement de travail.

2 Sourcing

Nous activons nos ressources : cvthèque interne, réseaux sociaux, diffusion d’annonces, approche directe

3 Validation des compétences et aptitudes

Présélection téléphonique, entretiens individuels par un chargé de recrutement, identification des motivations et du projet professionnel du candidat, passage de tests, analyse comportementale, contrôles de références.

4 Entretien de restitution

Nous vous remettons un dossier complet reprenant le cv du (ou des) candidat(s), une synthèse du profil reprenant les compétences requises, les aptitudes, les résultats des tests éventuels, le compte-rendu du contrôle de référence(s).

5 Suivi du nouveau collaborateur

Nous suivons l’intégration du nouveau collaborateur dans votre entreprise et nous nous assurons, jusqu’au terme de la période d’essai, de l’adéquation du candidat au poste.