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Nos services

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L’intérim

Vous voulez trouver rapidement un emploi ? Vous souhaitez enrichir vos compétences en multipliant les expériences professionnelles ou vous disposez d’une période disponible pendant laquelle vous voulez travailler ?

L’intérim est votre solution d’emploi.

Que vous soyez demandeur d’emploi, étudiant ou salarié multi-employeurs, nous vous proposons des missions de courtes ou longues durées dans tous les secteurs d’activité.

GERINTER sera votre employeur pendant toute la durée de la mission effectuée dans une entreprise utilisatrice. En tant qu’employeur, nous vous établissons votre déclaration préalable à l’embauche, votre contrat de travail et votre bulletin de salaire*.

Votre rémunération correspond au salaire de référence + IFM (aux conditions légales) + ICCP :

IFM

L’indemnité de fin de mission est due à la fin de la mission, son taux est de 10% de la rémunération totale brute. Elle n’est pas versée dans les cas légaux suivants :

  • Rupture du contrat à votre initiative (avant le terme ou pendant la souplesse)
  • Faute grave de votre part
  • Force majeure
  • Contrat de mission-formation
  • Embauche en CDI à l’issue de la mission par l’entreprise utilisatrice dans laquelle vous étiez en mission.

ICCP

L’indemnité compensatrice de congés payés due dès la première heure travaillée est également versée en fin de mission. Son taux est fixé à 10 % de votre rémunération totale brute, y compris l’IFM.

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Le recrutement CDD et CDI

Vous recherchez un emploi pérenne et souhaitez intégrer une entreprise dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI, nos agences vous accompagnent dans vos recherches et vous proposent des postes durables dans tous les secteurs d’activité et pour tous types de profils (comptable, superviseur, gestionnaire de paie, technicien de maintenance, conducteur de travaux, responsable Qualité, assistant marketing, conducteur de ligne…).

COMPRÉHENSION DE VOTRE ATTENTE EN TERME D’EMPLOI RECHERCHÉ

Nous analysons avec vous, à l’occasion d’un entretien approfondi en agence, votre parcours professionnel, vos aptitudes, vos compétences mais également votre projet et vos attentes pour trouver la meilleure adéquation entre votre profil et les besoins de nos clients.

VALIDATION DES COMPÉTENCES ET APTITUDES

Nous validons vos compétences par des évaluations et des contrôles de références.

ACCOMPAGNEMENT

Nous vous proposons une offre d’emploi, vous présentons l’entreprise (ses attentes, son environnement de travail, ses valeurs) et vous accompagnons tout au long de votre intégration chez votre nouvel employeur. Nous nous assurons, jusqu’au terme de la période d’essai, de l’adéquation du poste à votre profil.

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La formation

La formation est un moyen de vous assurer le maintien dans l’emploi et de développer vos compétences.

Chaque année, nous formons plus de 300 intérimaires : Du Caces à la conduite de machine, de la préparation de commandes au Lean Management, du permis PL au chargé de clientèle. Nous vous aidons à monter en compétences ou à vous maintenir dans l’emploi avec des formations de courtes durées ou qualifiantes (reconnues RNCP).

Si 78% des intérimaires estiment que l’intérim est moyen utile pour se former, c’est parce que nous vous proposons tout au long de votre carrière des formations.

De nombreux dispositifs nous permettent de former des publics divers touchant tous les niveaux d’études (du CAP ou BAC +), de statuts (demandeur d’emploi, intérimaires) et d’âges.
Vous pouvez bénéficier, entre autre, du contrat de professionnalisation ou du CPF de transition.