ASSISTANT RH ET PAIE H/F

Descriptif du poste

Notre agence GERINTER de Landivisiau recherche pour l’un de ses clients, une entreprise agroalimentaire reconnue du secteur, spécialisée dans la fabrication de produits de salaison de qualité, un(e) Assistant(e) RH & Paie H/F.

📍 Lampaul-Guimiliau
📄 Type de contrat : Mission d’intérim
🕒 Temps plein
📅 Prise de poste : Dès que possible
⏳ Durée : Mission longue durée

Vos missions :

💼 Maîtrise de la paie & GTA (cœur de métier) :
• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un effectif d’environ 350 salariés
• Piloter le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA) : suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences
• Garantir la fiabilité et la conformité des éléments variables de paie

👥 Gestion opérationnelle & intérim :
• Participer au recrutement et à la gestion des intérimaires : identification des besoins, suivi des contrats, relevés d’heures et contrôle de la facturation
• Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, intégration, suivi administratif et visites médicales

📊 Développement RH & compétences :
• Contribuer au développement des ressources humaines et au suivi des compétences des salariés
• Participer au suivi de la performance sociale à travers l’édition d’indicateurs RH
• Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion RH quotidienne

🚀 Projets RH & digitalisation :
• Participer activement à l’évolution du SIRH
• Proposer des améliorations pour optimiser les outils et processus RH
• Contribuer à la communication interne du site

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique où les valeurs humaines occupent une place centrale :

🤝 Cohésion d’équipe : entraide et collaboration quotidienne
🔄 Polyvalence : missions variées mêlant paie, administration RH, développement RH et projets stratégiques
👏 Valorisation : reconnaissance de votre expertise et de votre implication
💻 Digitalisation : participation active à l’évolution des outils RH