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Les 5 métiers les plus recherchés dans l’IT et le numérique

By 10 avril 2023novembre 12th, 2023No Comments

Avec un marché de l’emploi tendu, les métiers de la technologie et du numérique sont fortement touchés par la concurrence acharnée pour les talents et une rotation élevée. Gerinter a dressé une liste des cinq métiers les plus demandés dans ce secteur en 2023, ainsi que les besoins et les attentes des dirigeants concernant ces professions.

Si vous cherchez à pourvoir des postes dans ces domaines, ou si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi, n’hésitez pas à contacter notre agence d’emploi. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les domaines du numérique et de la technologie.

Le Chef de projet digital (Product Owner)

Le rôle du Chef de projet digital est de planifier et réaliser des projets numériques pour les entreprises, en particulier pendant la phase de conception. Il collabore étroitement avec les équipes techniques et s’assure que les développements sont conformes aux attentes du client. Il est également chargé de gérer les commentaires des clients et de les intégrer dans les projets via des mises à jour ou des solutions pour les éventuels problèmes.

Ce profil est particulièrement recherché car le développement constant des technologies numériques pousse les entreprises à innover en permanence. Le Chef de projet digital joue un rôle clé dans la gestion de ces projets numériques et assure leur succès en répondant aux attentes des clients et en respectant les délais impartis.

Le salaire annuel moyen d’un Chef de projet digital en France se situe entre 40 000 € et 60 000 €, mais peut aller jusqu’à 80 000 € pour les profils les plus expérimentés.

Le Testeur QA (QA Tester)

Le rôle du Testeur QA consiste à s’assurer de la qualité du produit final qui sera livré aux clients, en testant par exemple toutes les fonctionnalités d’un logiciel avant sa mise en vente. Il a pour mission de détecter les éventuels bugs suffisamment tôt et de mettre en lumière les améliorations possibles.

Ce profil est très recherché car avec la demande croissante de logiciels et de supports numériques, le Testeur QA permet à l’entreprise de garantir la meilleure qualité de ses produits auprès de sa clientèle. Il occupe donc un rôle essentiel dans le développement des entreprises du secteur technologique.

Le salaire annuel moyen d’un Testeur QA débutant est d’environ 30 000 € à 35 000 €. Les profils plus expérimentés peuvent gagner entre 40 000 € et 50 000 € par an. 

L’Administrateur systèmes et réseaux

Le rôle de l’Administrateur Systèmes et Réseaux au sein de l’entreprise est de déployer et maintenir le système informatique, ainsi que d’assurer partiellement sa sécurité. Il est également responsable de fournir un support aux utilisateurs internes.

Ce profil est très recherché car avec l’expansion constante des parcs informatiques des entreprises et la généralisation du travail à distance et hybride, cette fonction de support est devenue indispensable pour assurer le bon fonctionnement des opérations informatiques.

Le salaire annuel est d’environ 35 000 € à 45 000 € pour les débutants, et peut aller jusqu’à 60 000 € pour les profils plus expérimentés ou occupant des postes à responsabilité.

Le Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)

Le RSSI a pour mission de concevoir, mettre en place et maintenir le système de sécurité de son entreprise, en particulier en ce qui concerne la cybersécurité. Il est chargé de protéger les données et les systèmes informatiques de l’entreprise contre les attaques externes, les intrusions et les fuites de données.

Avec le développement constant des technologies numériques, les entreprises sont de plus en plus exposées à des risques de sécurité informatique. Le RSSI est donc un profil très recherché car il aide à minimiser ces risques en mettant en place des mesures de sécurité efficaces et en veillant à la conformité réglementaire (notamment le RGPD).

Le RSSI est également responsable de la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, ce qui est essentiel pour la sécurité globale de l’entreprise.

Le salaire annuel moyen pour un RSSI débutant est d’environ 50 000 € à 60 000 €. Avec de l’expérience et des responsabilités accrues, le salaire peut atteindre jusqu’à 100 000 € par an. 

Le Commercial

Le commercial est chargé de contribuer à l’évolution du chiffre d’affaires de l’entreprise. Son rôle commence dès la détection des opportunités de vente et se poursuit lors de négociations et de la signature de contrats. Dans certains cas, il est également responsable de la gestion de la relation entre l’entreprise et son portefeuille clients.

Le marché des solutions numériques connaît une croissance constante, ce qui pousse les entreprises à rechercher en permanence des professionnels pour commercialiser leurs produits et services. Les compétences d’un commercial sont donc très recherchées pour contribuer à la réussite de l’entreprise, notamment ceux qui ont une bonne connaissance du secteur.

Le salaire annuel moyen pour un commercial débutant est d’environ 25 000 € à 35 000 €. Avec de l’expérience et des performances élevées, le salaire peut atteindre jusqu’à 60 000 € à 80 000 € par an. En règle générale, ce sont les primes à la performance et les commissions qui vont faire la différence.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’emploi ou d’information sur nos services de recrutement dans les domaines du numérique et de la technologie. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre recherche de talents et de vous fournir des conseils personnalisés.

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