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Quels sont les meilleurs métiers en 2023 ?

By 25 septembre 2023novembre 12th, 2023No Comments

Depuis sa création, Gerinter s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement en France. Forts de notre expertise et de notre passion pour le rapprochement entre les talents et les entreprises, nous avons développé un réseau robuste et dynamique, avec une présence marquée en Bretagne, une région au riche patrimoine culturel et économique.

Pour bien commencer la rentrée 2023, nous avons décidé de dresser le TOP 10 des métiers les plus sollicités par les entreprises actuellement. Notre analyse repose sur trois paramètres :

  • Le rôle précis du poste au sein de l’entreprise,
  • Les raisons pour lesquelles ces métiers suscitent tant d’intérêt de la part des recruteurs,
  • Et bien entendu, les grilles salariales.

Au travers de ce guide, nous vous offrons un aperçu des métiers les plus recherchés et des tendances actuelles du marché du travail. Notre ambition est simple : vous fournir les clés pour vous orienter vers l’avenir professionnel dont vous rêvez.

Trouvez du travail avec Gerinter

1) Responsable Administratif et Financier (RAF)

Rôle dans l’entreprise : Le Responsable Administratif et Financier est en charge de coordonner et superviser plusieurs domaines cruciaux tels que la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion. En outre, il élabore et met en œuvre une stratégie financière adaptée aux besoins de l’entreprise à court, moyen et long termes.

Pourquoi ce poste est recherché : Sa capacité à conseiller efficacement les dirigeants sur leur orientation financière est essentielle. Que ce soit pour lever des fonds, réaliser des économies ou lancer des projets, le RAF garantit le maintien d’un équilibre budgétaire sain, indispensable à toute organisation. Son profil polyvalent lui permet d’intervenir sur divers aspects, que ce soit en comptabilité, finance, ressources humaines ou même dans la gestion des ventes. Cette vision globale facilite sa prise de décision, rendant les RAF particulièrement prisés, notamment dans les entreprises de taille intermédiaire qui composent une large part de notre économie.

Salaire :

  • Débutant : 65K€ / an
  • Intermédiaire : 73K€ / an
  • Expérimenté : 85K€ / an

2) Comptable fournisseurs

Rôle dans l’entreprise : Le Comptable fournisseurs joue un rôle primordial dans la gestion des achats de l’entreprise. Il est le point de contact principal pour tout ce qui concerne les transactions avec les fournisseurs, veillant au bon enregistrement des factures et à leur paiement en temps et en heure. Sa mission est de s’assurer que chaque achat est correctement comptabilisé dans les comptes de charge et de garantir le respect des échéances de règlement pour assurer une bonne relation avec les partenaires commerciaux.

Pourquoi ce poste est recherché : Le Comptable fournisseurs est un maillon essentiel dans le processus comptable de l’entreprise. Il intervient en première ligne pour assurer la saisie des opérations liées aux fournisseurs, souvent associée à la gestion de gros volumes de données. Sa présence garantit une base solide pour commencer à établir la comptabilité générale de l’entreprise. De plus, avec les transformations actuelles des départements comptables, telles que les migrations informatiques et la réorganisation des processus, le rôle du Comptable fournisseurs s’étend au-delà des simples tches techniques, le rendant incontournable dans l’accompagnement de ces évolutions.

Salaire :

  • Débutant : 28K€ / an
  • Intermédiaire : 32K€ / an
  • Expérimenté : 35K€ / an

3) Comptable général

Rôle dans l’entreprise : Le Comptable général est responsable de la tenue à jour des comptes, veillant à ce que chaque transaction soit enregistrée conformément aux normes comptables. Cette responsabilité comprend l’enregistrement des opérations financières, la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, et la garantie de la conformité des comptes par rapport aux réglementations en vigueur.

Pourquoi ce poste est recherché : Un Comptable général fiable est essentiel pour toute entreprise désirant assurer une transparence financière et une bonne gestion de ses ressources. Dans un contexte économique où la moindre erreur comptable peut avoir des conséquences majeures, la précision et la rigueur d’un Comptable général sont indispensables. De plus, avec les évolutions constantes des normes comptables et fiscales, les entreprises sont en quête de professionnels qualifiés capables de naviguer avec aisance dans ce paysage complexe.

Salaire :

  • Débutant : 35K€ / an
  • Intermédiaire : 40K€ / an
  • Expérimenté : 45K€ / an

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4) Responsable Administration des Ventes

Rôle dans l’entreprise : Le Responsable Administration des Ventes (RAV) coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à la gestion des commandes, de la saisie jusqu’à la livraison, tout en garantissant la satisfaction client. Il veille également à l’optimisation des processus administratifs et à la fluidité de la communication entre les services commerciaux, logistiques et financiers.

Pourquoi ce poste est recherché : La demande pour ce poste découle de son importance stratégique. Dans un marché toujours plus compétitif, une gestion efficace et rigoureuse des ventes est primordiale. Le RAV assure non seulement que les commandes sont traitées avec précision et rapidité, mais également que les relations clients sont maintenues au meilleur niveau. Il contribue ainsi directement à la fidélisation de la clientèle et à l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise.

Salaire :

  • Débutant : 45K€ / an
  • Intermédiaire : 50K€ / an
  • Expérimenté : 55K€ / an

5) Chef de projets IT

Rôle dans l’entreprise : En tant que pilier central des projets informatiques, le Chef de projets IT prend en main la définition des budgets, la planification, l’identification des livrables et la gestion des risques. Jouant un rôle fédérateur, il rassemble et coordonne tous les acteurs impliqués, garantissant une interface efficace entre la DSI et les clients. Sa responsabilité s’étend de la maîtrise d’ouvrage à la mise en œuvre de tests, en passant par la gestion du changement. Une fois le projet lancé, il assure également la maintenance collective, veillant à la pérennité et à l’efficacité des solutions déployées.

Pourquoi ce poste est recherché : Avec la vague de transformation digitale qui submerge le paysage entrepreneurial, la demande pour les Chefs de projets IT est en plein essor. Ils sont particulièrement sollicités au sein des sociétés de conseil, mais aussi des entreprises utilisatrices. En tant que véritables maestros de l’innovation et du progrès, leur capacité à conduire avec succès des projets IT est fondamentale pour les entreprises en quête de développement et de modernisation.

Salaire :

  • Débutant : 40K€ / an
  • Intermédiaire : 48K€ / an
  • Expérimenté : 70K€ / an

6) Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI)

Rôle dans l’entreprise : En tant que gardien de la sécurité informatique de l’entreprise, le RSSI orchestre la coordination, le support et la gouvernance des systèmes d’information. Il élabore et supervise la politique de sécurité tout en gérant les risques associés. Au-delà de cette dimension stratégique, il joue un rôle pédagogique en informant et sensibilisant les utilisateurs finaux à des menaces telles que l’hameçonnage. Sa collaboration étroite avec la Direction Générale assure que la stratégie de sécurité est en adéquation avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Pourquoi ce poste est recherché : Dans un contexte où la digitalisation est omniprésente, la sécurité des systèmes d’information est devenue une priorité. Avec l’introduction de réglementations telles que la RGPD et le rôle croissant de l’ANSSI, la nécessité d’avoir un professionnel qualifié tel que le RSSI est primordiale. Issus en général d’une formation en cybersécurité, les RSSI ont la capacité d’évoluer vers des rôles plus stratégiques, que ce soit à l’échelle internationale ou dans des fonctions managériales plus poussées.

Salaire :

  • Débutant : 80K€ / an
  • Intermédiaire : 90K€ / an
  • Expérimenté : 100K€ / an

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7) Juriste RGPD

Rôle dans l’entreprise : Le Juriste RGPD est le garant de la culture de la protection des données au sein de l’organisation. Il s’engage activement à diffuser cette culture en organisant des campagnes de communication, en proposant des sessions de sensibilisation et en élaborant des guides pratiques. Son champ d’action s’étend à la mise en place et au suivi du programme de Protection des Données Personnelles. Cela comprend la conception et l’application de politiques et procédures spécifiques, la gestion du Registre des Traitements, la réalisation d’Analyses de Conformité et de PIA, la gestion des contrats, sans oublier la réponse aux demandes relatives aux droits sur les données personnelles.

Pourquoi ce poste est recherché : Avec l’évolution constante du droit numérique et le renforcement des réglementations, la conformité en matière de données est devenue primordiale pour les entreprises. La CNIL, en tant que régulateur des données personnelles, joue un rôle croissant pour assurer cette conformité. Dans ce contexte, le Juriste RGPD est un atout essentiel pour toute entreprise soucieuse de respecter les normes en vigueur.

Salaire :

  • Débutant : 45K€ / an
  • Intermédiaire : 60K€ / an
  • Expérimenté : 70K€ / an

8) Juriste financier

Rôle dans l’entreprise : Le Juriste financier joue un rôle essentiel dans la supervision et la rédaction des documentations juridiques liées aux opérations menées par l’entreprise. Spécialisé dans les secteurs bancaires et de l’asset management, telles que les sociétés de gestion de fonds et les institutions financières, il offre des conseils précieux et apporte son soutien aux collaborateurs lors de leurs interactions avec les clients.

Pourquoi ce poste est recherché : Avec l’expansion notable de l’activité Assets, la demande pour le Juriste financier est croissante. Ce poste est unique en ce qu’il nécessite un équilibre de compétences à la fois dans les domaines juridique, financier et fiscal. Les entreprises valorisent ces experts qui peuvent aisément naviguer entre leurs connaissances juridiques pointues et les besoins opérationnels de l’entreprise, faisant preuve d’une grande agilité dans la prise de décision.

Salaire :

  • Débutant : 80K€ / an
  • Intermédiaire : 120K€ / an
  • Expérimenté : 180K€ / an

Conclusion

À travers ce guide, nous avons vu ensemble les métiers phares du marché actuel, leurs spécificités et leurs rémunérations. Le monde professionnel évolue constamment, mais une constante demeure : la nécessité de trouver le bon match entre candidats et entreprises.

C’est là que Gerinter intervient. Fort de son expertise et de son réseau étendu, que ce soit en Bretagne ou à travers l’ensemble de la France, Gerinter est votre partenaire privilégié pour concrétiser vos ambitions professionnelles.

Si vous cherchez des opportunités en Bretagne ou ailleurs, ou si vous souhaitez simplement bénéficier de conseils avisés sur votre parcours, n’hésitez pas à nous contacter ! Notre équipe dévouée est prête à vous accompagner, à vous guider et à faciliter votre recherche. Car chez Gerinter, votre réussite est notre priorité.

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