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Comment choisir et présenter vos références dans votre CV ?

By 11 janvier 2024janvier 31st, 2024No Comments

Chez Gerinter, votre partenaire de confiance en matière de recrutement en Bretagne, nous comprenons l’importance d’un CV bien construit pour décrocher l’emploi de vos rêves. Un élément crucial, souvent sous-estimé, est l’inclusion de références professionnelles. Ces témoignages de vos anciens employeurs, collègues ou mentors ne sont pas seulement des formalités ; ils sont le reflet de votre parcours professionnel et de votre éthique de travail.

Les références peuvent significativement influencer la décision des recruteurs en apportant une perspective authentique sur vos compétences et votre personnalité. Si besoin est, nous sommes là pour vous guider dans la sélection et la présentation de vos références, vous aidant ainsi à mettre en valeur votre profil pour les opportunités d’emploi en Bretagne.

1) Quand et comment inclure des références

Inclure des références dans votre CV est une démarche stratégique qui nécessite réflexion et discernement. Il est conseillé de les mentionner lorsque vous avez établi des relations professionnelles solides et positives, susceptibles de témoigner de manière favorable à votre égard.

Choisissez des référents qui connaissent bien votre travail et vos compétences, comme d’anciens employeurs, des collègues de confiance ou des mentors. Assurez-vous que ces personnes sont non seulement disposées, mais aussi aptes à fournir des commentaires positifs et pertinents sur votre expérience professionnelle et vos qualités personnelles.

Lors de la rédaction de votre CV, placez vos références à la fin du document, en indiquant clairement leur nom, leur titre professionnel et le contexte dans lequel vous avez collaboré. Si vous préférez une approche plus discrète, vous pouvez opter pour la mention « Références disponibles sur demande », ce qui vous donne la possibilité de contrôler quand et comment vos références sont contactées.

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2) Sélectionner les bonnes références

La sélection des bonnes références est importante pour la préparation de votre candidature. Optez pour des personnes qui vous connaissent bien professionnellement et qui peuvent attester de vos compétences et de votre caractère. Idéalement, vos références devraient inclure d’anciens superviseurs ou collègues, car ils ont une connaissance directe de votre travail.

Pour ceux qui débutent ou ont peu d’expérience professionnelle, un professeur, un mentor académique ou un tuteur de stage peut être une excellente alternative. Assurez-vous que vos références sont informées et consentantes à l’idée de vous recommander. Il est important de choisir des personnes qui, non seulement vous apprécient professionnellement, mais sont également capables de communiquer efficacement vos points forts et vos réalisations à de potentiels employeurs.

3) La présentation des références dans le CV

La présentation des références dans votre CV doit être claire et professionnelle. Typiquement, elles sont placées à la fin du document. Commencez par un titre simple comme « Références Professionnelles ». Pour chaque référence, indiquez le nom complet, le titre professionnel, l’entreprise, et le contact (numéro de téléphone ou adresse e-mail). Il est également judicieux d’ajouter une brève description de votre relation professionnelle avec la personne référente, par exemple, « Superviseur direct chez [Nom de l’Entreprise] pendant 2 ans ».

Si vous préférez ne pas lister les coordonnées directement, vous pouvez opter pour la mention « Références disponibles sur demande ». Cette approche vous donne plus de contrôle sur le processus et vous permet de préparer vos références en cas de contact par un employeur potentiel. Assurez-vous que toutes les informations sont à jour et que vos références sont prêtes et disposées à parler en votre faveur.

4) La gestion et la préparation des références

Une gestion efficace de vos références est essentielle pour maximiser leur impact positif. Avant de les inclure dans votre CV, il faut contacter chaque référence pour obtenir son consentement. Expliquez-leur le type de poste que vous recherchez et pourquoi vous pensez qu’ils sont bien placés pour parler de vos compétences et de votre expérience.

Fournissez-leur un exemplaire récent de votre CV afin qu’ils puissent se familiariser avec votre parcours actuel. Il est également important de discuter et de confirmer avec eux ce qu’ils sont à l’aise de partager. Gardez vos références informées tout au long de votre processus de recherche d’emploi, notamment lorsqu’elles sont susceptibles d’être contactées. Cette préparation permet à vos références de fournir des informations cohérentes et pertinentes, renforçant ainsi votre candidature.

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5) Les références en ligne et sur les réseaux sociaux

Dans l’ère numérique actuelle, les références en ligne et les recommandations sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, sont toutes aussi importantes. Ces plateformes offrent une opportunité unique de présenter des témoignages de vos compétences et de votre expérience professionnelle.

Lorsque vous demandez des recommandations en ligne, choisissez des collègues ou des supérieurs hiérarchiques qui connaissent bien votre travail et peuvent commenter spécifiquement vos réalisations et votre éthique professionnelle. Une recommandation bien rédigée sur LinkedIn peut servir de référence puissante, car elle est visible publiquement et peut être consultée par de potentiels employeurs.

Assurez-vous que votre profil est à jour et reflète avec précision votre expérience professionnelle. Inclure le lien de votre profil LinkedIn dans votre CV peut également offrir aux employeurs un accès facile à ces recommandations, enrichissant ainsi votre candidature et augmentant vos chances de succès dans votre recherche d’emploi.

 

Si vous êtes à la recherche d’opportunités en CDD, CDI, ou contrat d’intérim en Bretagne, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, explorons les possibilités et trouvons le chemin vers votre prochain défi professionnel. Chez Gerinter, votre avenir professionnel est notre priorité.

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