Difficultés pour recruter? Faites appel aux agences emploi !

La recherche du profil idéal n’est pas toujours une tâche aisée pour les entreprises : entre la formulation des besoins, la rédaction de l’offre et la diffusion de celle-ci, certaines entreprises tâtonnent et font part de leur difficulté à recruter. Pour faciliter le processus de recrutement d’un collaborateur, n’hésitez pas à vous rapprocher du groupe GERINTER, agence d’emploi dans l’Ouest.

Samedi 20 Octobre 2018

entretien de recrutement

La recherche du profil idéal n’est pas toujours une tâche aisée pour les entreprises : entre la formulation des besoins, la rédaction de l’offre et la diffusion de celle-ci, certaines entreprises tâtonnent et font part de leur difficulté à recruter. Pour faciliter le processus de recrutement d’un collaborateur, n’hésitez pas à vous rapprocher du groupe GERINTER, agence d’emploi dans l’Ouest.

61% des petites entreprises rendent compte de difficultés de recrutement

D'après une étude de Bpifrance et l'institut Coe-Rexecode, un peu plus de la moitié des petites entreprises (52%) estiment que les difficultés de recrutement auxquelles elles sont confrontées constituent le principal frein à leur croissance. En 2018, 86% des entreprises interrogées nourrissent en effet des projets d'embauche, mais elles sont nombreuses (61%) à rendre compte de difficultés pour recruter le personnel nécessaire au développement de leur activité. Parmi les causes mentionnées : l'absence de candidats « adaptés » (81%), l'inadéquation entre les attentes respectives de l'entreprise et des candidats (77%), ou encore, l'entreprise-même et son organisation (27%). Certains profils (aides à domicile, aide-ménagères, ouvriers qualifiés ou techniciens mais aussi métiers d’ingénieurs ou cadres d’études) sont par ailleurs considérés par Pôle Emploi comme étant des métiers en tension. Pour tenter de remédier à ces difficultés, 48% des entreprises interrogées dans l’étude ont eu recours à de la main d'œuvre externe.

Gerinter, une offre de services à destination des entreprises

Que ce soit pour pallier une absence ou pour faire face à un surcroît temporaire d’activité, les agences d’emploi GERINTER sont en mesure de vous proposer un ou plusieurs candidats correspondant au profil du poste. La prise en charge des obligations administratives par l’agence d’emploi (fiche de paie, contrat de travail…) offre en outre un réel gain de temps à l’entreprise.
Experts du recrutement, les collaborateurs de GERINTER peuvent également vous accompagner sur tout ou partie des étapes du recrutement : recueil et analyse des besoins, création d’une fiche de poste, diffusion d’annonces, sourcing, tri des CV, entretiens d’embauche, validation des compétences et aptitudes, entretien de restitution et suivi du nouveau collaborateur.

GERINTER, acteur majeur du recrutement en Bretagne

Agence d’intérim de Rennes, Brest, Vannes, Quimper et nombreuses villes de Bretagne, le Groupe GERINTER accompagne ses clients dans leur recherche de personnel et les épaule tout au long du processus de recrutement. Si vous souhaitez proposer une offre d’emploi, n’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs.

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