Skip to main content
General

Pourquoi recruter à travers une agence d’emploi ?

By 13 décembre 2022novembre 12th, 2023No Comments

Afin de faciliter leur processus de recrutement, les entreprises disposent de moyens parmi lesquels le recours aux services d’une agence d’emploi est certainement l’un des plus efficaces à tous points de vue. Voici pourquoi !

L’agence d’emploi se positionne comme un expert du marché de l’emploi

Les recruteurs sont à l’écoute des employeurs et des candidats et possèdent une solide connaissance des enjeux du secteur, étant confrontés chaque jour au marché de l’emploi. 

Pour une entreprise, utiliser les services d’une agence d’emploi, c’est opter pour l’expérience. Cela inclut la connaissance des critères de recherche, la maîtrise de l’étude des profils, la rédaction des offres d’emploi et l’expérience des processus en jeu.

L’expertise dans son domaine

Les agences d’emploi comprennent les enjeux liés à chaque poste et les attentes des entreprises et des candidats. Elles mettent en œuvre des moyens de recherche efficaces et maîtrisent les réseaux sociaux et l’ensemble des vecteurs d’annonces de recrutement. Elles disposent par ailleurs de fichiers internes qui peuvent faire gagner un temps précieux mais également économiser de l’argent. 

Grce à son expertise, une agence d’emploi prend en charge l’ensemble du processus et décharge votre service RH de nombreuses tches fastidieuses :

  • La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur les différents canaux ;
  • L’information des candidats ;
  • L’organisation des entretiens ;
  • La sélection de la short-list de candidats après chaque étape ;
  • La rédaction des mails de refus et de convocation ;
  • etc.

La rapidité et l’efficacité dans le recrutement

Le service RH de votre entreprise gagnera un temps précieux en passant par une agence de recrutement qu’il pourra utiliser pour la gestion du capital humain. L’ensemble du processus de recrutement est pris en charge de façon à trouver le plus rapidement possible le candidat idéal qui peut par ailleurs être déjà présent dans les fichiers de l’agence.

Le gain financier

Pourvoir rapidement un poste avec la bonne personne procure un gain financier très important. Le poste est occupé rapidement et la personne sélectionnée est en complète adéquation avec celui-ci et y restera un temps assez long. Une embauche de cadre coûte cher à une entreprise si le recrutement est effectué en interne. Ce coût peut être diminué en passant par une agence d’emploi, notamment en cas de départ anticipé du candidat, qui est généralement remplacé gratuitement par l’agence d’emploi. 

L’adéquation entre les valeurs du candidat et celles de l’entreprise

L’agence d’emploi permet de s’abstraire des erreurs de recrutement et augmente vos chances de recruter le bon profil. Les candidats sont évalués sur leurs compétences métiers mais aussi sur leurs compétences personnelles. 

L’analyse approfondie des candidatures par l’agence d’emploi permet de trouver la meilleure adéquation possible entre le candidat et votre culture d’entreprise et vos valeurs.

Vous cherchez une agence d’emploi en Bretagne ? Contactez-nous !

En savoir plus :